Times que se comunicam bem entregam mais, adoecem menos e protegem a empresa.
Treinamentos corporativos de comunicação, liderança e clima organizacional, desenhados sob medida para a realidade da sua empresa. Conduzidos por Flávia Lucas, com mais de 20 anos formando profissionais.
A saúde emocional no trabalho deixou de ser pauta de bem-estar e passou a integrar o PGR de toda empresa.
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossocial passaram a ser obrigatórios no Programa de Gerenciamento de Riscos. Comunicação ruim, assédio, lideranças despreparadas, metas sem clareza e relações de trabalho desgastadas agora precisam ser identificados e gerenciados, com registro. A fiscalização do Ministério do Trabalho já é punitiva.
Mapear o risco é o primeiro passo. Reduzir o risco é trabalho de gente. É aí que entra o treinamento: liderança que sabe conduzir, equipes que sabem se comunicar e um clima que para de adoecer.
Fator de risco
Comunicação interna
Ruído, retrabalho e conflito viram trilha de comunicação assertiva entre áreas.
Fator de risco
Liderança
Líder que não sabe dar retorno adoece o time. Formamos quem conduz pessoas.
Fator de risco
Assédio e respeito
Cultura de respeito se constrói na linguagem do dia a dia, não só na cartilha.
Fator de risco
Clareza e metas
Expectativa mal comunicada vira pressão. Comunicação clara reduz o peso.
A EducaVerbum não substitui o seu SESMT nem a consultoria de SST. Entregamos a camada de capacitação que torna a gestão do risco psicossocial real, com gente preparada e registro de participação.
Catálogo de treinamentos
Trilhas que mudam como a sua empresa fala, lidera e se relaciona.
Cada trilha é adaptada ao seu setor e ao seu momento. Presencial in company ou online ao vivo, sempre com prática real.
Alinhado à NR-1
Comunicação Assertiva e Clima
A base de tudo. Reduz ruído, conflito e o desgaste silencioso que adoece o time.
Presencial · Online
Alinhado à NR-1
Liderança que Comunica
Líderes que sabem dar retorno, conduzir conversas difíceis e sustentar pessoas.
Presencial · Online
Oratória e Apresentação
Falar em público, defender projeto e brilhar em reunião sem travar na hora.
Presencial · Online
Comunicação Escrita Profissional
Emails, relatórios e mensagens que informam sem gerar ruído nem mal-entendido.
Presencial · Online
Atendimento e Relacionamento
A voz da empresa na linha de frente. Como o cliente é tratado vira reputação.
Presencial · Online
Imersões e Palestras sob Demanda
Convenções, kickoffs, SIPAT e semanas internas com conteúdo que fica.
Presencial · Online
Como trabalhamos
Treinamento genérico não muda comportamento. O nosso é desenhado para a sua empresa.
Da escuta inicial ao registro de evolução, cada etapa existe para o conteúdo sair da sala e entrar na rotina.
Diagnóstico
Escutamos lideranças e equipe para entender onde a comunicação trava e onde o clima pesa.
Desenho sob medida
Montamos a trilha com a linguagem, os casos e os exemplos da sua realidade, não de um manual pronto.
Treinamento que acontece
Presencial in company ou online ao vivo, com prática de verdade. Gente que sai treinando, não só ouvindo.
Indicadores
Registro de participação e evolução que dão materialidade à sua gestão de pessoas e ao PGR.
Por que a EducaVerbum
O que separa um treinamento que marca de mais uma palestra esquecível.
01
Conteúdo nascido na sala
Vinte anos de prática formando comunicadores reais, não teoria reciclada de slide motivacional.
02
Conduzido por quem forma
Flávia Lucas no centro da metodologia, com mais de 8 mil profissionais já formados pelo método.
03
Linguagem que honra a equipe
Sem clima de palco e gritaria. Cuidado com a dignidade de cada pessoa que está na sala.
04
No tempo da NR-1, sem virar aula de norma
Conectado à exigência regulatória do clima e da saúde emocional, com leveza de conteúdo que prende.
Quem conduz
Flávia Lucas
Especialista em comunicação e oratória, Flávia construiu uma forma de ensinar que tira a comunicação do campo da técnica fria e devolve a ela o que importa: a pessoa que está falando.
Em mais de duas décadas de trabalho, formou profissionais que precisavam falar com mais segurança, liderar com mais clareza e se relacionar sem ruído. É essa mesma escuta que ela leva para dentro das empresas.
A marca do trabalho dela é o cuidado. Treinamento que respeita o tempo, a história e a competência de cada um na sala, sem pressão e sem fórmula mágica.
20
anos de experiência
8 mil
profissionais formados
2
formatos: presencial e online
Quem já treinou com a gente
O retorno de quem viveu uma trilha por dentro.
“
[Espaço reservado para o depoimento de um cliente. Substituir por um relato real de RH, liderança ou participante.]
[Nome][Cargo] · [Empresa]
“
[Espaço reservado para o depoimento de um cliente. Um relato sobre o impacto no clima ou na comunicação da equipe funciona bem aqui.]
[Nome][Cargo] · [Empresa]
“
[Espaço reservado para o depoimento de um cliente. Pode ser um print de mensagem ou um trecho de avaliação pós-treinamento.]
[Nome][Cargo] · [Empresa]
Vamos conversar
Conte sobre a sua empresa. Desenhamos a proposta.
Sem catálogo engessado e sem preço de prateleira. A gente entende o seu momento e monta uma trilha que faz sentido para o seu time.
Resposta em até 2 dias úteis
Proposta sob medida, sem compromisso
Presencial in company ou online ao vivo
Trilhas que apoiam a adequação à NR-1
Perguntas frequentes
O que as empresas costumam perguntar.
A EducaVerbum resolve a NR-1 da minha empresa?
A gente entrega a parte de capacitação. Os fatores de risco psicossocial da NR-1 (comunicação, liderança, assédio, clima) precisam de gente preparada para serem reduzidos de verdade. Isso é treinamento. A documentação formal do PGR e a avaliação técnica de SST seguem com o seu SESMT ou consultoria de segurança do trabalho. Nós somos a camada que faz o risco diminuir na prática.
É presencial ou online?
Os dois. Fazemos treinamento presencial dentro da sua empresa (in company) e também online ao vivo, com a mesma prática e proximidade. A escolha depende do seu time, da sua geografia e do que faz mais sentido para a trilha.
Quantas pessoas por turma?
Trabalhamos com turmas que permitam prática real, então o número depende do formato e do objetivo. Da liderança em grupo menor até equipes inteiras em formato de imersão ou palestra. A gente define isso juntos no desenho da proposta.
Quanto tempo dura um treinamento?
Varia conforme a trilha. Pode ser uma palestra de algumas horas, uma imersão de um dia ou um programa em encontros ao longo de semanas. O formato segue o objetivo, não o contrário.
Vocês atendem empresas de qualquer cidade?
Sim. O formato online ao vivo atende qualquer lugar do Brasil. Para o presencial in company, avaliamos a logística no momento da proposta.
Como funciona depois que eu solicito a proposta?
Você preenche o formulário, a gente responde em até 2 dias úteis e marca uma conversa rápida para entender o seu cenário. A partir daí montamos a proposta sob medida. Sem compromisso e sem pressão.
