Temporada 2026/27 Convenção · Kick-off · SIPAT

A palestra de fim de ano que ainda vale na segunda-feira.

Comunicação, liderança, vendas e clima para o time inteiro reunido. Quem conduz é Flávia Lucas, vinte anos de sala de aula e 2,1 milhões de pessoas acompanhando o trabalho dela.

20anos de sala
8mil formados
2,1 minas redes
Flávia Lucas, que conduz as palestras e os treinamentos da EducaVerbum
Flávia Lucas, na sala desde 2006
A conta do calendário01

Todo mundo faz a convenção na mesma semana.

Novembro e dezembro concentram o encerramento de ano de quase todas as empresas. Quem procura palestrante em cima da data escolhe entre o que sobrou.

OUT2026
NOV2026
DEZ2026
JAN2027
FEV2027
MAR2027
OUT · 26Encerramento de trimestre e SIPAT
NOV · 26Convenção e encerramento de ano
DEZ · 26Confraternização e fechamento
JAN · 27Kick-off e abertura de metas
FEV · 27Alinhamento de liderança
MAR · 27Primeiro ciclo de treinamento

DataEventos · 20 mil eventos corporativos: a empresa fecha de um a dois meses antes

“Ano passado a gente pagou caro num nome grande e o pessoal saiu comentando o coffee break.”o que o RH pensa
“Se essa escolha for ruim, quem aparece na foto da reclamação sou eu.”o que o RH pensa
“Vai sobrar alguma coisa na segunda ou é só aplauso e foto?”o que a diretoria pergunta
Duas da tarde do último dia02

Depois do almoço a plateia decide em cinco minutos se vai ouvir.

Trezentas pessoas sentadas. Uma história de superação, um vídeo de montanha, quarenta minutos de emoção. A plateia aplaude de pé, tira a foto e volta para o hotel. Na segunda-feira a reunião continua com uma hora de duração e o e-mail continua sem resposta.

Caro mesmo é parar a operação inteira por um dia para não mudar nada.

1 diaa empresa inteira fora da operação
300pessoas em hotel, almoço e deslocamento
0é o que fica quando a palestra foi só emoção

a plateia às 14h, antes de alguém dar um motivo para olhar para a frente

Procedência03

Antes do método, quem está na frente da sala.

Flávia Lucas em pé, retrato editorial

São mais de vinte anos de sala de aula formando quem precisava falar com segurança, escrever com clareza e liderar sem ruído. Foram mais de 8 mil profissionais, um a um, com a Flávia na sala.

Hoje 2,1 milhões de pessoas acompanham o trabalho dela no Instagram, no TikTok e no YouTube. Quando o time reconhece quem entra na sala, a adesão muda de patamar. O treinamento deixa de ser agenda obrigatória e vira o dia mais aguardado do semestre.

ComunicaçãoLiderançaOratóriaClima e NR-1Escrita profissional
Eu corrijo sem humilhar, mas eu corrijo. Flávia Lucas
Mateus Santoro, sócio da EducaVerbum

Quem conduz a conversa com a sua empresa é Mateus Santoro, sócio da EducaVerbum. Ele também conduz os treinamentos comerciais, como o que gerou crescimento de 40% em trinta dias na Espaço Laser. Você fala com quem faz, não com um intermediário.

Segunda-feira04

O que muda quando o time volta para a mesa.

  • A reunião decidePauta, decisão e responsável. Uma hora vira vinte minutos.
  • O líder dá retorno sem rodeioConversa difícil conduzida até o fim, sem adoecer quem ouve.
  • O e-mail é respondidoTexto que informa sem gerar ruído nem mal-entendido.
  • O comercial conduz a conversaEntende o cliente, apresenta com clareza e fecha sem empurrar.
  • Quem apresenta não travaDefender projeto na frente da diretoria deixa de ser sofrimento.
Em vigor

E existe a NR-1, que entrou na sua agenda sem pedir licença.

Desde 26 de maio de 2026 os fatores de risco psicossocial passaram a integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos de toda empresa. A obrigação já vale. Os critérios de fiscalização ainda estão em discussão no Supremo Tribunal Federal, o que abre a janela para preparar a liderança com calma em vez de correr depois.

Comunicação internaLiderançaAssédio e respeitoClareza e metas

Mapear o risco é trabalho do seu SESMT. Reduzir o risco é trabalho de gente preparada. É essa camada que a EducaVerbum entrega, com registro de participação.

Quem já marcou05

Seguradora multinacional, universidade, rede de clínicas e agência.

Nós tivemos um crescimento de 40% em trinta dias.

Espaço LaserTreinamento comercial · Mateus Santoro

Faz tempo que a gente não tem uma palestra tão leve e tão rica de aprendizado. Só recebi elogios nos bastidores, a galera pedindo mais.

Estênio Glauber dos SantosZurich Brasil

Que alegria receber você na PUC Betim, sempre tão dinâmica, competente e cativante. Recebemos inúmeros comentários positivos de quem esteve presente.

Profa. Dra. Cláudia VenturiniPró-reitora Adjunta · PUC Minas Betim

Flávia, eles amaram e elogiaram muito a sua dinâmica de aula. Só temos a agradecer e já estamos ansiosos pelas próximas.

Ana RibeiroClipei Comunicação Integrada
Com a própria voz
Investimento06

Monte o programa da sua empresa. A conta abre na hora.

De R$ 10.000 por uma palestra on-line a R$ 286.350 pelo ano inteiro com o time todo. Mexa nos controles e a nota de reserva se refaz ao lado. O que você montar chega junto com o formulário.

Para dar a medida: colocar 50 profissionais num curso aberto de referência em São Paulo passa de R$ 200 mil só em inscrições, antes de passagens e diárias. No mercado de palestras, um nome nacional fica entre R$ 25 mil e R$ 80 mil por evento, sem trilha, sem diagnóstico e sem relatório.

Guia de cachês 2026 · tabelas públicas de cursos abertos

O desenho12 meses · R$ 690 por pessoa
Pessoas na trilhaR$ 690 por pessoa · 12 meses
60
Palestras on-line ao vivoR$ 1.500 cada
4
Treinamentos práticosR$ 3.900 cada · 4 horas
1
O encontro com o time reunidoR$ 16.000
Preparação para o palcoR$ 18.000 · on-line
Quando e ondemês encerrado vem travado
Nota de reservaTemporada 2026/27

Escolha o mês e a cidade ao lado.

60 pessoas × R$ 690R$ 41.400
4 palestras on-line × R$ 1.500R$ 6.000
1 treinamento prático × R$ 3.900R$ 3.900
Palestra presencial no evento de vocêsR$ 16.000
Preparação para o palcoR$ 18.000
Investimento R$ 67.300

ou 12 parcelas de R$ 5.608

R$ 93por pessoa/mês
R$ 3,12por pessoa/dia
  • Diagnóstico da comunicação do time no começo
  • Gravação de cada encontro para quem estava de plantão
  • A vaga passa para quem entrar, se alguém sair
  • Relatório de evolução para a diretoria no meio e no fim
  • Registro de participação para o seu PGR
  • A Flávia presencialmente, na cidade de vocês

Deslocamento, hospedagem e equipe de apoio entram à parte, conforme a cidade e a data.

Todo plano começa com a primeira conversa, que é por nossa conta. Se treinamento não for a solução para o seu caso, a gente diz.

Reservar07

Diga quando é o evento. Nós dizemos se a data está livre.

  • Resposta em até 1 dia útil, pelo WhatsApp que você deixar.
  • As datas são confirmadas por ordem de fechamento.
  • A conversa e o desenho da proposta são por nossa conta.
  • Se treinamento não for a solução para o seu caso, a gente diz.
A Flávia conduz cada palestra pessoalmente. Por isso a temporada tem poucas datas por mês.

Seus dados ficam só com a EducaVerbum. Nada de spam.

Depois da consulta: conversa de trinta minutos, proposta desenhada e a data reservada no nome da sua empresa.

Dúvidas comuns08

O que as empresas costumam perguntar.

Qual é o investimento em um treinamento com a Flávia?
É a primeira pergunta da diretoria e é justa. A página monta a conta com você: os formatos de evento começam em R$ 10.000, da palestra on-line à imersão de dois dias. A trilha do ano inteiro chega a R$ 286.350 com o time todo dentro, diagnóstico, sustentação e medição. O simulador acima abre cada linha. Deslocamento, hospedagem e equipe de apoio entram à parte. Sendo transparente: se a sua empresa procura a opção mais barata do mercado, provavelmente não somos a escolha certa. Se procura a que o time vai lembrar e aplicar, a conversa vale meia hora.
A EducaVerbum resolve a NR-1 da minha empresa?
Ninguém quer descobrir isso na fiscalização. Nós entregamos a camada de capacitação. Os fatores de risco psicossocial da NR-1, que são comunicação, liderança, assédio e clima, precisam de gente preparada para diminuírem de verdade. Isso é treinamento, com registro de participação. A documentação formal do PGR e a avaliação técnica de SST seguem com o seu SESMT ou com a consultoria de segurança do trabalho.
É presencial ou on-line? Vocês atendem a minha cidade?
Logística é o que mais trava evento de fim de ano. Os dois formatos existem. O on-line ao vivo atende qualquer cidade do Brasil, com a mesma prática. O presencial acontece dentro da sua empresa ou no espaço do evento. A logística entra na proposta. Muitas empresas combinam os dois: o presencial na convenção e módulos on-line de sustentação depois, porque o reforço espaçado é o que faz o conteúdo virar hábito.
Quantas pessoas cabem e quanto tempo dura?
Palestra e treinamento são coisas diferentes. A conta muda. Palestra de convenção recebe o time inteiro, sem limite prático de plateia. Treinamento prático e imersão pedem turma que permita exercício de verdade, então trabalhamos em grupos. A duração segue o objetivo: de 90 minutos de palestra a um programa em encontros ao longo do ano, com sustentação depois do presencial.
Como funciona depois que eu consulto a data?
Você não vai entrar num funil de e-mails. Respondemos em até 1 dia útil pelo WhatsApp que você deixar, com as datas livres do mês do seu evento. Marcamos uma conversa de trinta minutos para entender o cenário. A partir daí a proposta é desenhada e a data fica reservada no nome da sua empresa. Sem compromisso e sem pressão.